#GEESTELIJK #VERZORGER #EN #DE #TOEGANKELIJKHEID #VAN #DE #WET #LANGDURIGE #ZORG #VOOR #MIGRANTEN.

Door: #Rabbijn #Simon #Bornstein®

De Wet langdurige zorg (Wlz) is een cruciaal onderdeel van het Nederlandse zorgsysteem, dat gericht is op het bieden van langdurige zorg aan mensen die dat nodig hebben. Met de toenemende diversiteit in de Nederlandse samenleving, vooral onder ouderen met een migratieachtergrond, is het essentieel om te onderzoeken hoe toegankelijk deze wet is voor deze specifieke groep. Dit artikel richt zich op de rol van geestelijke verzorgers binnen de Wlz en hoe zij kunnen bijdragen aan de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg voor migranten.

De Wlz en Migranten

De Wlz biedt zorg aan mensen die blijvend behoefte hebben aan intensieve zorg. Dit omvat ouderen, maar ook jongere mensen met een beperking of chronische ziekte. Volgens recente gegevens zijn er steeds meer ouderen met een migratieachtergrond in Nederland. In 2020 waren er ongeveer 905.000 55-plussers met een migratieachtergrond, wat neerkomt op ongeveer 16% van het totaal aantal ouderen in Nederland (Pharos). Deze groep zal naar verwachting groeien tot 28% in 2050.

Zorgprofielen en Toegang tot Zorg

Ouderen met een migratieachtergrond krijgen vaak hogere zorgprofielen toegewezen bij hun aanmelding voor de Wlz. Dit betekent dat zij gemiddeld zieker zijn dan hun leeftijdsgenoten zonder migratieachtergrond wanneer zij toegang zoeken tot langdurige zorg. Onderzoek toont aan dat dit kan worden toegeschreven aan verschillende factoren, waaronder culturele verschillen in het omgaan met zorgbehoeften en wantrouwen jegens het zorgsysteem (Pharos).

De Rol van Geestelijke Verzorgers

Geestelijke verzorging speelt een belangrijke rol binnen de Wlz, vooral voor kwetsbare groepen zoals migrantenouderen. Geestelijk verzorgers bieden niet alleen emotionele ondersteuning, maar helpen ook bij het navigeren door complexe zorgsystemen en culturele barrières.

Cultuursensitieve Zorg

Een belangrijk aspect van geestelijke verzorging is cultuursensitiviteit. Veel migrantenouderen ervaren discriminatie of hebben negatieve ervaringen gehad met het zorgsysteem, wat hen kan weerhouden om tijdig hulp te zoeken. Geestelijke verzorgers moeten zich bewust zijn van deze dynamiek en kunnen helpen door een veilige ruimte te creëren waar cliënten zich gehoord en begrepen voelen.

Communicatie en Taalbarrières

Taalbarrières vormen vaak een obstakel voor migranten in hun interactie met zorgverleners. Geestelijke verzorgers kunnen fungeren als bruggenbouwers door tolken in te schakelen of door zelf basiscommunicatie in de moedertaal van de cliënt te faciliteren. Dit bevordert niet alleen de toegang tot informatie over beschikbare diensten maar versterkt ook het vertrouwen tussen cliënten en zorgverleners.

Toegankelijkheid van de WLZ voor Migranten

Informatievoorziening

Een belangrijke bevinding uit onderzoek is dat veel ouderen met een migratieachtergrond niet goed geïnformeerd zijn over hun rechten binnen de Wlz en welke voorzieningen beschikbaar zijn (Pharos). Dit gebrek aan kennis leidt vaak tot onderbenutting van beschikbare zorgdiensten.

Verbeteringen in Informatievoorziening

Om deze kloof te dichten, moeten geestelijke verzorgers samenwerken met andere professionals om cultuurspecifieke informatie te ontwikkelen die toegankelijk is voor migrantengroepen. Dit kan bijvoorbeeld door gebruik te maken van visuele hulpmiddelen of digitale platforms die eenvoudig te begrijpen zijn.

Aanvraagprocedures

De aanvraagprocedures voor Wlz-zorg kunnen complex zijn, vooral voor mensen die minder bekend zijn met het Nederlandse bureaucratische systeem. Geestelijke verzorgers kunnen cliënten begeleiden bij dit proces door hen stap voor stap door de vereisten heen te leiden.

Kwaliteit van Zorg

Inclusieve Zorgvaardigheden

Het verbeteren van inclusieve zorgvaardigheden binnen opleidingen voor geestelijke verzorging is cruciaal om ervoor te zorgen dat toekomstige geestelijk verzorgers goed voorbereid zijn om diverse populaties te bedienen (Pharos). Dit omvat training in cultuursensitieve communicatie, ethiek en respectvolle omgangsvormen.

Diversiteit binnen Personeelsbestand

Een divers personeelsbestand kan bijdragen aan betere aansluiting bij verschillende culturele achtergronden onder cliënten. Het bevorderen van diversiteit binnen instellingen kan leiden tot meer begrip en betere communicatie tussen cliënten en zorgverleners

Resumé

De toegankelijkheid van de Wlz voor ouderen met een migratieachtergrond vereist aandacht op meerdere fronten: informatievoorziening, aanvraagprocedures, cultuursensitieve benaderingen en inclusieve vaardigheden binnen geestelijke verzorging. Geestelijk verzorgers spelen hierin een sleutelrol door ondersteuning te bieden op emotioneel vlak én praktische begeleiding bij toegang tot noodzakelijke zorgdiensten.

Door samenwerkingen tussen geestelijk verzorgers, andere zorgprofessionals en beleidsmakers kan er gewerkt worden aan een inclusiever systeem dat recht doet aan alle inwoners van Nederland, ongeacht hun achtergrond.